De l’intuition aux données : comment le groupe IFCV optimise ses stratégies et budgets de recrutement avec Analytics by Data Driven !
Introduction
Chez Data Driven, nous façonnons l’avenir du recrutement en équipant les organisations d’outils qui transforment les données brutes en stratégies éclairées. Notre collaboration avec le groupe IFCV, leader dans la formation en alternance, en est la preuve concrète. Ensemble, nous avons embarqué dans une aventure data-driven, animés par une mission commune : optimiser le potentiel de chaque recrutement pour tisser le futur du marché du travail.
C’est dans cet esprit qu’Aurélie Bouleuc, directrice commerciale d’IFCV, a fait confiance à notre nouvelle solution : Analytics by Data Driven, pour révolutionner leur processus de recrutement. Avec ce nouvel outil plug & play, IFCV a pu immédiatement bénéficier d’une vision claire de ses KPIs essentiels (taux de transformation, origines des visites, tendances de trafic…) afin de piloter avec précision son site carrière. Cette transformation rapide, prouvant que les bonnes données mènent à d’excellentes décisions, a permis au groupe de dévoiler des insights capables de redéfinir les normes de recrutement.
L’importance stratégique des données…
La quantité de données disponible ne cesse de croître, et l’aptitude à les interpréter et à les convertir en actions concrètes est ainsi devenue un avantage compétitif essentiel. Le groupe IFCV, conscient de cette dynamique, s’est engagé dans une démarche proactive pour saisir ce potentiel. L’objectif ? Aligner chaque aspect de leur recrutement avec précision et acuité, et ainsi garantir que chaque étudiant trouve sa place dans le monde professionnel.
Aurélie Bouleuc, en sa qualité de directrice commerciale au sein du groupe IFCV, s’est retrouvée face à un défi majeur : comment maximiser l’efficacité de ses campagnes de recrutement tout en garantissant un placement optimal de ses étudiants dans leurs entreprises partenaires ? La solution est apparue sous la forme d’Analytics by Data Driven, notre nouvelle solution offrant une palette d’outils pour décrypter chaque facette du processus de recrutement.
« Avec Analytics by Data Driven, nous avons pu passer d’une stratégie basée sur l’intuition à une stratégie fondée sur des données vérifiables et des tendances claires », confie Aurélie. Elle poursuit en illustrant l’impact immédiat de l’outil : « L’analyse fine des canaux de recrutement nous a permis d’ajuster nos méthodes et d’allouer nos ressources là où elles avaient le plus d’effet. »
Notre solution a ainsi permis au groupe d’aller au-delà de la simple collecte de CVs. Il s’agit désormais d’engager les candidats dans un parcours personnalisé et engageant qui commence dès leur première interaction avec le site carrière. « Nous voulions que chaque candidat se sente unique, et les analytics nous ont aidé à personnaliser l’expérience et à communiquer notre culture et nos valeurs de manière plus percutante », explique Aurélie.
…pour optimiser ses budgets !
Dans un paysage où la précision des investissements devient cruciale, IFCV a fait confiance à Analytics by Data Driven pour aiguiser sa stratégie. Grâce à une vue d’ensemble des performances de chaque canal de recrutement, Aurélie et son équipe ont pu optimiser leurs dépenses et concentrer leurs efforts là où ils comptent le plus. « C’est une révolution dans notre approche, nous sommes désormais capables de répartir notre budget de manière plus stratégique et efficace », témoigne Aurélie.
Cet aspect financier, souvent négligé dans les stratégies de recrutement traditionnelles, est au cœur de la proposition de valeur d’Analytics by Data Driven. Non seulement il augmente la rentabilité des processus de recrutement, mais il libère également des ressources qui peuvent être réinvesties dans l’amélioration continue de l’expérience candidat.
Adopter une culture data-driven ne se limite pas à l’analyse de données ; c’est une invitation à innover. En analysant les parcours des candidats, IFCV identifie de nouvelles opportunités pour toucher son public cible. Les outils d’Analytics by Data Driven permettent de comprendre précisément ce qui résonne avec les candidats et d’adapter le contenu pour mieux refléter les valeurs d’IFCV. « Cela va au-delà du recrutement. C’est aussi une question d’alignement avec notre mission et de projection dans l’avenir », précise Aurélie.
Conclusion
La quête d’IFCV pour un recrutement plus intelligent et plus efficace est loin d’être terminée. Avec Analytics by Data Driven, ils continuent d’explorer de nouvelles façons d’améliorer l’expérience des candidats et de répondre aux besoins changeants du marché du travail. Pour d’autres entreprises qui cherchent à transformer leur recrutement, l’exemple d’IFCV est une source d’inspiration et une preuve que l’adoption de la bonne technologie peut conduire à d’excellents résultats.
Si vous cherchez, vous aussi, un allié stratégique dans votre quête d’un recrutement optimal, adoptez Analytics by Data Driven ! Découvrez comment notre solution peut vous aider à affiner vos stratégies, à personnaliser l’expérience candidat, et à maximiser l’efficacité de vos investissements en demandant une démonstration.